Juba teist aastast järjest on Eestis talv löömas aastakümnete lumerekordeid. Mahasadanud lumi on talisportlastele rõõmuks, auto- ja majaomanikele lisakohustuseks. Aga mis saab siis, kui algamas on töönädal ja kodust veel liikuma ei pääse? Oma töökohustusi läbi arvuti ja telefoni korraldavad inimesed saavad kaaluda kaugtöö võimalusi. Järgnevalt toon välja kaugtöö plussid ja miinused.
Loe edasi…

Märkamatult on kätte jõudnud september ja suplusega ning niisama rannas vedelemisega tuleb selleks korraks otsad koomale tõmmata. Üks võimalus, kuidas pikemaks talveperioodiks positiivset energiat koguda ja sügismasendust vältida, on minna trenni. Sellel on positiivne mõju, mis aitab kogu pilkase pimeduseaja üle elada ja võidukalt kevadesse purjetada. Seda siis nii töörindel kui ka eraelus, millest meie päevade aktiivne pool tegelikult  suuresti koosneb.

Trenn ei ole ainult hädavajalik “kuri”, et hoida oma keha vormis ja tervena, ega miski, mis tuleb kuidagimoodi mahutada töö ja muu elu vahele. Regulaarne trenn võib lisaks füüsilisele rahulolule pakkuda ka emotsionaalset rõõmu ja õnnetunnet ja seda sõna otseses mõttes.

Loe edasi…

Duncan Bannatyne is a British entrepreneur who is famous for participating in the TV-show Dragons’ Den, where regular people pitch their business ideas to millionaire entrepreneurs who then decide whether to invest in these people or not.

In his book „Anyone Can Do It“ Duncan describes how at the age of 30, being a total noone (and also having spent 8 months in prison) he started his own ice cream vending business, then moved into care homes and finally earned most of his 120+ MGBP-s with „Bannatyne Fitness“ sports club chain.

Loe edasi…

Iga organisatsiooni jätkusuutlikkuse seisukohalt on oluline oma ressurssidest ülevaate omamine, nende haldamine ja planeerimine. Üheks oluliseks ja vahel alahinnatud ressursiks on aeg,  käegakatsumatu ja keerulisemalt hoomatav suurus. Kuidas hallata aega nii, et sellest ka reaalset kasu oleks? Üksikindiviidi puhul on lihtne. Inimene valib omale sobivaima meetodi (jooksev programm, tagantjärgi kirjapanek, umbkaudne informatsioon oma peas) ja omab oma ajast ülevaadet sellisel kujul ja vormis nagu enda jaoks kõige mõistlikum tundub.
Loe edasi…

Just sellise küsimuse tõstatas Tony Scwartz juunikuu Harvard Business Review’s. Scwartz leiab, et isiku produktiivsus tuleneb otseselt tema tööle pühendumisest ning pühendunud töötajatega ettevõtted võidavad nii suurenenud käibes kui kasumis. Paraku ei ole töötaja pühendumine oma tööle iseenesestmõistetav asi. Küsitledes 2007. aastal 90 000 töötajat üle kogu maailma, jõudis uuringufirma Towers Perrin järeldusele, et vaid 21% neist olid tõeliselt tööle pühendunud ning ligi 40% pettunud või mittepühendunud. Loe edasi…